Il personale docente e ATA tenuto alla presa di servizio dovrà presentarsi lunedì 1 settembre 2025 in segreteria presso la sede della scuola secondaria VIOLA – Via Parco 33 Ciriè, con la seguente scansione oraria:

• personale ATA: ore 7.45
• personale docente: ore 8.45

 

PRESA DI SERVIZIO DOCENTI E ATA

Devono presentarsi per la presa di servizio:

1. Neo immessi in ruolo.
2. Coloro che hanno ottenuto trasferimento o passaggio di ruolo/cattedra.
3. Coloro che hanno ottenuto l’assegnazione provvisoria o l’utilizzazione.
4. Coloro che rientrano nella scuola di titolarità dopo un’assegnazione provvisoria o utilizzazione nell’a.s. 2024/25.
5. Coloro che rientrano dal collocamento fuori ruolo.
6. Coloro che rientrano da aspettative e congedi straordinari.
7. Coloro che sono stati assunti nel 2024/25 a tempo determinato e dal 2025/26 sono di ruolo (ossia i docenti assunti da concorso straordinario bis e GPS sostegno prima fascia 2024/25).
8. Coloro che hanno un incarico di supplenza al 30/06 e al 31/08.

Eccezioni: Non devono presentarsi per la presa di servizio il 1° settembre 2025 i docenti che:

1. Non hanno cambiato scuola di titolarità e hanno prestato servizio nella medesima nel 2024/25.
2. Si trovano in maternità obbligatoria o puerperio (il rapporto di lavoro si perfeziona con la sola accettazione della nomina, sia a tempo determinato che indeterminato). Il personale è comunque tenuto a comunicare il proprio stato di maternità e puerperio inviando la documentazione tramite mail e contattando telefonicamente la segreteria.

 

DOCUMENTAZIONE NECESSARIA PER LA PRESA DI SERVIZIO

• documento di identità
• codice fiscale
• documento di nomina o individuazione
• attestati di partecipazione ai corsi di formazione obbligatori (es. sicurezza sui luoghi di lavoro)
• eventuale documentazione L.104/92
• Eventuale documentazione iscrizione FONDO ESPERO
• coordinate bancarie
• Se convocati da graduatorie GPS copia della documentazione necessaria alla convalida del punteggio

DIFFERIMENTO DELLA PRESA DI SERVIZIO

Si può differire la presa di servizio solo per giustificati motivi per situazioni non dipendenti dalla volontà dell’interessato, protette dalla legge, che precludono al dipendente la possibilità di iniziare a lavorare.